Chantiers de l’Atlantique a pour ambition d’agir en toutes circonstances dans le respect des lois et réglementations en vigueur dans tous les pays où l’entreprise exerce ses activités. Chantiers de l’Atlantique s’engage à ce que l’ensemble de ses administrateurs, cadres dirigeants et collaborateurs adoptent une conduite intègre et respectueuse des lois et réglementations en vigueur concernant notamment les droits de l’homme, le droit à la santé, à la sécurité, la protection de l’environnement, la prévention de la corruption, le droit de la concurrence et la réglementation fiscale et financière Mise en place d’une politique d’éthique et d’intégrité Chantiers de l’Atlantique a mis en place ce code de conduite destiné à accompagner au quotidien les décisions stratégiques et opérationnelles de l’entreprise. Ce code énonce les principes, valeurs et normes qui doivent guider les actions et comportements de Chantiers de l’Atlantique et de l’ensemble des administrateurs, cadres dirigeants et collaborateurs de l’entreprise tant en interne que vis-à-vis des tiers. Ces règles ne se substituent en aucun cas aux lois et réglementations en vigueur. Chantiers de l’Atlantique a mis en place un comité de pilotage Ethique et Compliance » pour veiller à ce que les dispositifs mis en oeuvre soient conformes aux principes, valeurs et normes éthiques de l’entreprise. Ce comité de pilotage est chargé de mettre à jour régulièrement la cartographie des risques de corruption, les procédures applicables et les plans de formation à l’attention des collaborateurs. Chantiers de l’Atlantique s’engage à exiger de l’ensemble des administrateurs, cadres dirigeants et collaborateurs le respect de ces règles et procédures et en particulier celles visant à prévenir toute forme de corruption, passive ou active, d’agents publics ou privés sous la forme de paiements de facilitation, cadeaux, gratifications, invitations ou autres contreparties à destination de tiers. Chantiers de l’Atlantique s’engage à encourager les comportements éthiques au sein de son organisation. Engagements vis-à-vis des partenaires commerciaux Chantiers de l’Atlantique a le souci d’engager des relations durables avec l’ensemble de ses partenaires commerciaux. Elle s’engage à agir de manière loyale, sincère et transparente à leur égard. Ces relations sont fondées sur la confiance et le respect mutuel afin de favoriser l’innovation et la performance à tous les niveaux de la chaîne de valeur. Chantiers de l’Atlantique s’engage à prendre en compte le cahier des charges de ses clients et à remettre des offres claires et précises répondant à leurs besoins. Chantiers de l’Atlantique s’engage à communiquer des informations claires et précises à ses cocontractants. Chantiers de l’Atlantique s’engage à développer et proposer des produits respectueux des normes en vigueur et conformes aux exigences de qualité que l’entreprise s’est fixée. Chantiers de l’Atlantique s’engage à respecter les règles internes de sélection et de gestion des relations avec les cocontractants. Chantiers de l’Atlantique s’engage à traiter les cocontractants de manière équitable et objective dans la mise en compétition. Chantiers de l’Atlantique s’engage à favoriser la coopération entre les cocontractants afin de favoriser le développement de produits et systèmes conformes et bénéfiques pour l’ensemble des parties en termes de coût, qualité et délais. Chantiers de l’Atlantique s’engage à respecter ses engagements pris vis-à-vis des cocontractants. Chantiers de l’Atlantique s’engage à avoir un dialogue constructif avec l’ensemble de ses partenaires sur les questions sociétales et environnementales ainsi que sur les questions d’éthique et d’intégrité dans les relations d’affaires. Chantiers de l’Atlantique s’engage à respecter le patrimoine matériel et technologique de ses partenaires commerciaux. Chantiers de l’Atlantique s’engage à ne pas agir de façon déloyale vis-à-vis de ses concurrents. Relations avec les collaborateurs Chantiers de l’Atlantique est très attachée aux principes de la Déclaration Universelle des Droits de l’Homme et au respect des principes d’égalité de traitement et d’égalité des chances. Chantiers de l’Atlantique promeut l’égalité des chances et place au sein de sa politique de gestion des ressources humaines la lutte contre toute forme de discrimination liée aux origines, aux moeurs, au sexe, à l’âge, aux opinions politiques ou religieuses, à l’appartenance syndicale ou à une situation de handicap. Elle met en oeuvre des processus de sélection et de gestion des ressources humaines transparents, objectifs et traçables. Pour garantir aux collaborateurs la sécurité et la protection de leurs données personnelles, les droits d’accès aux données personnelles sont restrictifs et la collecte de ces données personnelles est limitée aux strictes nécessités liées à leur emploi et aux avantages pouvant en découler. Enfin Chantiers de l’Atlantique s’engage à assurer un cadre de travail respectant les dispositions légales en vigueur sur les questions d’hygiène, de sécurité et d’environnement, la prévention des risques sanitaires et professionnels ainsi que la formation du personnel. Chantiers de l’Atlantique s’engage à exiger des collaborateurs de l’entreprise l’adhésion à l’ensemble des dispositifs contribuant à développer les valeurs de l’entreprise. Relations avec les médias et les réseaux sociaux Chantiers de l’Atlantique est attentive au respect de son image, de son organisation, de ses valeurs et de ses produits. Toute communication non autorisée d’informations peut affecter sa réputation et nuire gravement aux intérêts de l’entreprise et de ses actionnaires. Les relations avec les médias et les réseaux sociaux sont sous la responsabilité du Service Communication. Toutes les déclarations ou réponses aux questions des médias ou par le biais des réseaux sociaux doivent impérativement passer par le service communication ou être coordonnées par celui-ci. Les relations avec les actionnaires sont de la compétence exclusive de la Direction Générale de l’entreprise. Les collaborateurs de Chantiers de l’Atlantique s’engagent à observer une totale discrétion sur les activités de Chantiers de l’Atlantique et, en tout état de cause s’interdisent de tenir des propos qui pourraient nuire à la réputation de Chantiers de l’Atlantique ou à l’intégrité de ses biens ou à la confidentialité de ses informations. La publication de photos, vidéos ou autres informations relatives aux activités ou produits de l’entreprise n’est pas autorisée sans l’accord écrit du Service Communication. Toute publication ou la diffusion non autorisée engage la responsabilité du collaborateur qui enfreint cette règle. Respect du patrimoine et du savoir-faire de Chantiers de l’Atlantique La protection du patrimoine matériel et immatériel de Chantiers de l’Atlantique est essentielle pour renforcer la compétitivité de l’entreprise et assurer la pérennité de ses activités. Les administrateurs, cadres dirigeants et collaborateurs de Chantiers de l’Atlantique s’engagent à promouvoir, valoriser et protéger l’ensemble des biens de l’entreprise, y compris ses droits de propriété intellectuelle, et à protéger les informations confidentielles de Chantiers de l’Atlantique. Ils veilleront réciproquement à ne pas porter atteinte aux biens d’autrui. Responsabilité sociale et environnementale Chantiers de l’Atlantique fait, du maintien et du développement d’une attitude responsable, collective et individuelle dans les domaines de la santé et sécurité au travail, une priorité. Elle vise à l’application stricte de la réglementation et a mis en place des processus élaborés de prévention et gestion des risques, des actions de formations et des outils et méthodes permettant de mesurer l’efficacité et la performance de ses actions. Chantiers de l’Atlantique place également la réflexion environnementale au cœur de ses innovations. L’éco-conception, la gestion de l’énergie, la gestion de l’eau à bord, la réduction des émissions dans l’air et la gestion des déchets sont les grands axes du programme R&D qu’elle met en oeuvre depuis des années. L’amélioration de la productivité de l’entreprise à travers l’amélioration des conditions de travail de ses salariés et de ses co-réalisateurs est également au cœur de ses préoccupations. Consciente des enjeux et de son rayonnement local, régional et international, Chantiers de l’Atlantique contribue également à des actions très fortes dans les domaines de l’éducation, de la formation et de la recherche. Elle soutient le développement économique des entreprises locales et vise la promotion et le développement de la filière. Sincérité des informations comptables et financières La transparence et la sincérité des comptes est un élément essentiel pour gagner la confiance de l’ensemble de ses partenaires et garantir la conduite des affaires dans le respect des lois, des principes comptables et autres normes financières en vigueur. Chantiers de l’Atlantique procède donc de façon rigoureuse et précise à la comptabilisation de l’ensemble de ses transactions et de ses actifs. Elle met en place des règles de contrôle interne et veille au respect de ces règles par l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise. Chantiers de l’Atlantique assure une présentation honnête, efficace et cohérente des informations comptables et financières de l’entreprise et veille à ce que les informations et projections commerciales, comptables et financières soient exactes et sincères et communiquées de manière intègre et transparente. Conflits d’intérêts – Intégrité et loyauté des collaborateurs Chantiers de l’Atlantique accorde une importance fondamentale au comportement éthique de ses collaborateurs et veille au respect par ces derniers des règles du code de conduite professionnelle Ethique et Compliance mises en place au sein de l’organisation de l’entreprise. Chantiers de l’Atlantique veille à ce que ses collaborateurs contribuent par leurs comportements et décisions à la bonne réputation de Chantiers de l’Atlantique. Il leur appartient d’agir conformément aux intérêts de Chantiers de l’Atlantique et d’en défendre les valeurs. Les collaborateurs de Chantiers de l’Atlantique n’utiliseront les ressources et informations de Chantiers de l’Atlantique qu’au profit exclusif de Chantiers de l’Atlantique. Ils veilleront à ce que leurs comportements et décisions soient exempts de conflits d’intérêts personnels et se soumettront à l’obligation de déclarer tous conflits d’intérêts pouvant exister avec les cocontractants de Chantiers de l’Atlantique, selon les règles en vigueur dans l’entreprise. Leur participation éventuelle à la vie associative ou politique devra être compatible avec leurs responsabilités professionnelles et à la neutralité observée par Chantiers de l’Atlantique s’agissant des questions politiques, religieuses, philosophiques. Ces activités doivent s’exercer dans un cadre tout à fait privé et ne pas interférer d’une façon ou d’une autre sur les activités professionnelles. Cadeaux et marques d’hospitalité La question des cadeaux ou marques d’hospitalité reçus ou offerts ne doit en aucun cas influencer les décisions commerciales et la politique de l’entreprise. C’est la raison pour laquelle les collaborateurs s’engagent à respecter la politique de Cadeaux et Invitation édictée par Chantiers de l’Atlantique et s’obligent à adopter un comportement prudent et irréprochable vis-à-vis de ces questions. Tout doute ou question doit être porté à la connaissance du supérieur hiérarchique concerné. Sanction du non-respect du code de conduite Toute violation de ce Code de conduite compromet la relation de confiance établie entre la Société et la personne qui ne respecte pas les règles. Les administrateurs, cadres dirigeants et collaborateurs doivent s’y conformer de façon stricte et rigoureuse dans la conduite de leurs affaires, dans leurs relations managériales et vis-à-vis de l’ensemble des parties prenantes de l’entreprise. Toute infraction expose la personne qui en est l’auteur à des sanctions disciplinaires et/ou à des poursuites judiciaires. Télécharger le code de conduite

Lebureau d'études Chantiers de l'Atlantique est composé d'environ 800 personnes et dispose d'un exceptionnel savoir-faire de concepteur et d'intégrateur. Dans un souci permanent de

La région Pays de la Loire représente la deuxième région française de la filière plasturgie et composites. 293 entreprises de la filière sont recensées dans la région, elles emploient près de 14 000 salariés soit 12 % du nombre de salariés au niveau national et génèrent un chiffre d’affaires de plus 3,65 milliards d’Euros. La plasturgie sur le territoire 293 entreprises de la filière 13981 salariés 3650 millions d'Euros de CA en 2017 La région Pays de la Loire La région des Pays de la Loire est constituée de 5 départements Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Mayenne, Sarthe et Vendée, de près de 1 240 communes et de 7 grandes agglomérations Nantes, Saint-Nazaire, Angers, Cholet, Le Mans, Laval et La Roche-sur-Yon. Idéalement située, elle possède une façade littorale de 450 km et dispose d’un bouquet d’infrastructures de transport maritime, aérien et terrestre performant. De l’artisanat à l’industrie navale, en passant par le tourisme et l'agroalimentaire, les Pays de la Loire se caractérisent par une diversité de secteurs économiques. La Région accueille ainsi à la fois de grands fleurons de l’industrie et un tissu dense de nombreuses PME réparties sur l’ensemble du territoire ligérien. Leur capacité d’innovation leur permet de hisser la région à un haut niveau de compétitivité. La région est dotée de 5 technocampus plateformes de recherche technologiques innovantes. La région offre de véritables leviers de développement et bénéficie d’une vitalité démographique en forte croissance avec plus de 30 000 nouveaux habitants chaque année. De nombreux groupes et grandes entreprises leaders sont installés en Pays de la Loire dans des secteurs variés dans l’industrie navale avec les chantiers de l’Atlantique, dans la maroquinerie de luxe avec Longchamp, dans le nautisme avec Bénéteau ou dans l’agroalimentaire avec Lactalis, Fleury Michon ou Sodebo ou encore Airbus, Manitou et Gruau. En Pays de la Loire, l’innovation est au service des industries la French Fab et la French Tech n’ont pas hésité à s’y rencontrer pour créer le premier réseau industriel et technologique en France sous l'impulsion de la Région des Pays de la Loire qui a initié le premier réseau Tech & Fab. La plasturgie & Composites en Pays de la Loire, que retenir ? La région Pays de la Loire représente la deuxième région française de la filière plasturgie et composites. 293 entreprises de la filière sont recensées dans la région, elles emploient près de 14 000 salariés soit 12 % du nombre de salariés au niveau national et génèrent un chiffre d’affaires de plus 3,65 milliards d’Euros. En 2018, la taille moyenne d’une entreprise de plasturgie en Pays de la Loire était de 48 salariés, même si des ETI importantes sont également présentes sur le territoire, pour un chiffre d’affaires moyen de 12,5 millions d’Euros, dont près de 20 % à l’export source Panorama de la Plasturgie et des Composites 2018 d’après ACOSS. Les entreprises de la filière Plasturgie et Composites en Pays de la Loire sont regroupées en 3 catégories les entreprises de transformation de matériaux plastiques utilisent toute la diversité des procédés de transformation injection, injection soufflage, extrusion, extrusion soufflage, rotomoulage et de seconde transformation et de finition thermoformage, chaudronnerie, usinage, assemblage/décoration sont présentes sur tous les secteurs de marchés bâtiment, emballages cosmétiques, emballages industriels, automobile, agriculture, aéronautique, électroménager, médical, ferroviaire, loisirs, jouets… les entreprises de la menuiserie industrielle, plutôt des ETI importantes du territoire, qui assemblent et montent des profilés en PVC, aluminium et bois. Certaines d’entre elles ont également intégrées l’extrusion des profilés, les entreprises des composites, utilisent différents procédés de transformation moulage au contact, infusion, injection, RTM, enroulement filamentaire… et sont présentes sur les marchés du nautisme, bâtiment sanitaire, loisirs, agriculture, agroalimentaire ventilation… Cette grande diversité est une des caractéristiques propres au territoire régional. Une des forces du secteur dans la région réside dans la présence de grands donneurs d’ordre, notamment sur le segment de l’aéronautique, agroalimentaire, automobile, nautisme, agriculture… La formation en région La région Pays de la Loire bénéficie d'une offre de formation Plasturgie et Composites riche et diversifiée. La filière de formation initiale dédiée s'étend du CAP au diplôme d'Ingénieur, au travers des différents lycées, CFA, universités et écoles d'Ingénieurs présents sur le territoire ligérien. On peut citer les établissements partenaires le lycée et CFA de St Aubin de la Salle 49, le lycée et CFA Les Savarières 44, le CFA MFR de Saint Gilles Croix de Vie 85, le lycée Le Mans Sud 72, l'ICAM de Nantes 44. La formation continue des salariés sur la région est assurée par les experts spécialisés de Polyvia Formation et le conseil en développement industriel est réalisé par les équipes de VIA Industries. On peut noter également la présence du centre technique industriel de la branche Plasturgie et Composites à Laval 53. L’équipe de Polyvia Pays de la Loire représente et accompagne plus de 120 entreprises de la région dans l’ensemble de leurs projets. Polyvia Pays de la Loire Technocampus Composites Chemin du Chaffault, 44340 Bouguenais Les membres des comités régionaux se mobilisent Gourvernance PolyviaPôle AutomobilePôle batimentPôle compositesPôle économie circulairePôle emballagePôle santé et médical La présidence Membres du comité régional Vos interlocuteurs Polyvia

Différentstypes de CDI (CDI de chantier, CDI intermittent, etc) Différents types de contrats de travail Foire aux questions Recrutement Stages en entreprise Travailleurs handicapés Santé et conditions de travail. Accidents du travail et maladies professionnelles Actualité/santé et conditions de travail Conditions de travail Foire aux questions Inaptitude au travail Le pouvoir

Toutes les offres d'emploiCette offre n'est plus disponible Publiée le 28/10/2021 Responsable bureau d'études Electricité - Energies Marines H/F CDI 5 à 10 ans France - Pays de la Loire - SAINT NAZAIRE > Le poste La Business Unit Energies Marines et Ingénierie de Chantiers de l'Atlantique intervient depuis plusieurs années sur les marchés des énergies marines renouvelables et en particulier sur des contrats de sous-stations électriques pour les champs d'éoliennes offshore. Affecté au secteur ingénierie Electricité, votre mission principale consiste à conduire les études électriques haute tension études de réseau / automatisation de la haute tension / intégration des équipements HT d'un ouvrage dans le respect des coûts, des délais et de la qualité au travers des tâches suivantes Gestion des études de l'affaire - Vous organisez les études définition des activités, leur valorisation, les outils à mettre en oeuvre - Vous managez les équipes 3 à 10 personnes et pilotez leurs activités gestion de la charge, application de la stratégie d'études, pilotage des contrats de sous-traitance - Vous vous assurez que les interfaces avec les autres intervenants du projet sont prises en main. - Vous êtes le garant du respect des objectifs QCDHSE des études de votre responsabilité. Etablissement et suivi jusqu'à la réalisation As Built de l'Ouvrage de - Nomenclatures d'équipement, Quantitatifs de câbles, Bilans de puissance, Dissipations calorifiques... - La documentation technique, et son approbation par le Client et l'organisme de Certification. Dans le cadre de votre mission, vous serez amené à prendre en main des activités de R&D, de développement produit, et d'amélioration continue. Nos atouts RH • Restaurant d’entreprise • Comité social économique chèques vacances, participation aux abonnements sportifs, culturels … • Mutuelle • Médiathèque/bibliothèque sur site • Si votre fonction le permet Télétravail envisageable jusqu’à 4 jours par mois • De multiples opportunités de parcours professionnels > Le profil recherché De formation Ingénieur Electricité ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative de bureau d'études et d'encadrement dans le domaine de l'électricité. Vous faites preuve de - Rigueur et de méthodes. - Aptitudes relationnelles fortes et compétences managériales. - Anglais opérationnel. Venez participer à l'émergence de la filière éolienne offshore française et soyez acteur de la transition énergétique. Parce que la mer est notre avenir embarquez pour un océan d'opportunités ! Cette offre n'est plus disponible Chantiers de l'Atlantique Installée sur la façade atlantique, Chantiers de l’Atlantique est une entreprise de construction maritime paquebots, sous-stations… et de services aux flottes. Grâce aux expertises développées par son personnel et son réseau de co-réalisateurs, combinées à un outil industriel de premier plan, l’entreprise est un des leaders mondiaux pour la conception, la fabrication, le montage et la mise en service de navires hautement complexes et d’installations marines.

Rejoindrenotre entreprise, c'est faire partie d'une communauté de 3300 femmes et hommes animés par une même passion. Le bureau d'études Chantiers de l'Atlantique est composé d'environ 800 personnes et dispose d'un exceptionnel savoir-faire de concepteur et d'intégrateur. Dans un souci permanent de réduction de l'empreinte

Publié le 23 oct. 1997 à 101La situation est grave. Le plan de charge est insuffisant et les aides d'Etat vont cesser. Nous avons le choix entre la disparition et une adaptation forte pour sortir par le haut. » Patrick Boissier, PDG des Chantiers de l'Atlantique groupe GEC Alsthom depuis la fin septembre, a prononcé un discours choc hier au comité d'entreprise, comme rarement les salariés de Saint-Nazaire en ont connu. La première crainte passée _ celle de l'annonce d'un plan social massif qui n'aura pas lieu _, Patrick Boissier a eu cette phrase D'ici à trois ans, nous devrons être capables de nous passer totalement de subventions pour prendre des commandes de paquebots et de méthaniers, tout en devenant le plus performant des chantiers navals européens. »Dans le collimateur de Bruxelles, les subventions des Etats membres à leurs chantiers sont officiellement limitées à 9 % du coût de la construction. Dans les faits, elles sont bien souvent supérieures. Saint-Nazaire pourra certes se consoler de leur suppression programmée pour 2001 en se disant que ses concurrents allemands, italiens et finlandais seront logés à la même enseigne. Mais quand on sait que notre plan de charge actuel représente entre le tiers et la moitié du leur », constate Patrick Boissier, on mesure l'ampleur de la tâche qui l'attend. Doubler la production en cinq ans Il faut oublier la philosophie qui consistait à se demander comment on allait obtenir de l'aide », a précisé le PDG, qui, études à l'appui, a défini les grands axes de ce qui doit être, selon lui, la marche à suivre. Primo _ ce n'est pas une surprise _, il faudra réduire considérablement les coûts », ce qui veut dire non seulement revenir au niveau de la concurrence, mais aussi prévoir qu'elle continuera à progresser dans ce domaine. Les Chantiers n'ont réduit leurs coûts de production que de 1,5 % par an de 1987 à 1994 et de 6 % par an depuis. Il faut aller plus vite », insiste Patrick Boissier, qui a fixé des objectifs extrêmement ambitieux ». Sur tous les navires, il faudra, chaque année, réduire de 10 % le nombre d'heures de travail, de 25 % celui des études et de 10 % le coût des achats. Quant aux frais généraux, ils devront baisser de moitié en trois ans. L'augmentation prévisible des besoins en paquebots et méthaniers dans le monde devrait nous y aider », estime le PDG. Il précise que d'ici à cinq ans les Chantiers de l'Atlantique devront fabriquer chaque année 3 paquebots, 1 méthanier et un autre navire, soit environ le double de la production actuelle. Selon lui, compte tenu du doublement attendu du nombre de croisiéristes _ 20 millions dans dix ans contre 10 millions actuellement _ et d'une exigence de transport de gaz liquéfié plus forte, la demande mondiale annuelle devrait progresser de 7 à 12 ou 13 paquebots de croisière d'ici à 1999 et de 3 à 5 méthaniers. Il faudra être compétitifs pour y répondre. Six axes de progrès Pour arriver à ses fins, Patrick Boissier propose six axes de progrès améliorer la communication entre les services. Déléguer et responsabiliser les salariés en réduisant le nombre de niveaux hiérarchiques et en formant des équipes plus autonomes. Se concentrer sur les points forts une diversification vers les porte-conteneurs est écartée, tout en accentuant la recherche et en proposant de nouvelles solutions techniques aux armateurs. Externaliser, faire appel à une sous-traitance forte même si elle n'est pas nazairienne ou régionale. Simplifier et standardiser la conception et la fabrication. Repenser l'organisation du travail en trouvant un meilleur ratio entre les heures travaillées et les heures payées. Enfin, organiser une concertation globale sur le social, rajeunir l'effectif et trouver l'adhésion au projet de tous les salariés. Hier, le secrétaire du comité d'entreprise refusait de réagir à chaud, tout en précisant qu'il n'était pas question de donner un chèque en blanc à la direction ». Une direction qui attend toujours l'agrément pour le financement quirataire de deux paquebots pour l'armateur Renaissance, et qui aura recours à une semaine de chômage partiel pour 800 salariés dès le mois de novembre. Nous avons actuellement six mois de trou dans notre plan de charge », reconnaît Patrick Boissier, qui devra gérer l'urgence tout en militant pour un donnant-donnant avec l'Etat _ maintien pendant trois ans d'aides dégressives contre la perspective de leur suppression intégrale. Et si, demain, le gouvernement refusait définitivement d'aider plus longtemps la construction navale ? Alors, il faudrait me dire quoi faire. Ce serait le dépôt de bilan assuré. »

Dela même manière, si les comités d’entreprise n’existent plus, ils ont été remplacés par les comités économiques et sociaux. Ce livret, réalisé par le groupe Histoire CFDT Loire-Atlantique souhaite ainsi donner toute sa dimension et sa valeur à cette association, aux comités d’entreprises qui l’ont composée et animée ainsi qu’à leurs militants et leurs

Archives Le Monde Publié le 08 février 1964 à 00h00 - Mis à jour le 08 février 1964 à 00h00 Temps de Lecture 1 min. Ajouter aux favoris Article réservé aux abonnés Lecture du Monde en cours sur un autre appareil. Vous pouvez lire Le Monde sur un seul appareil à la fois Ce message s’affichera sur l’autre appareil. Découvrir les offres multicomptes Parce qu’une autre personne ou vous est en train de lire Le Monde avec ce compte sur un autre appareil. Vous ne pouvez lire Le Monde que sur un seul appareil à la fois ordinateur, téléphone ou tablette. Comment ne plus voir ce message ? En cliquant sur » et en vous assurant que vous êtes la seule personne à consulter Le Monde avec ce compte. Que se passera-t-il si vous continuez à lire ici ? Ce message s’affichera sur l’autre appareil. Ce dernier restera connecté avec ce compte. Y a-t-il d’autres limites ? Non. Vous pouvez vous connecter avec votre compte sur autant d’appareils que vous le souhaitez, mais en les utilisant à des moments différents. Vous ignorez qui est l’autre personne ? Nous vous conseillons de modifier votre mot de passe.

Emploi: Cdd étudiant à Pontchâteau, Loire-Atlantique • Recherche parmi 835.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Pontchâteau, Loire-Atlantique • Emploi: Cdd étudiant - facile à trouver !

Présentation Qui Sommes-nous ? Devenez bâtisseur des Géants des mers ! Siège Saint Nazaire - 44 Industrie / Navale Fondée en 2001 1001 – 5000 collaborateurs Si vous êtes animée par la passion des grandes constructions, par le goût des défis, par la volonté de progrès permanent et par l’envie de réussir en équipe des projets ambitieux, Chantiers de l’Atlantique est fait pour vous. Technicien Électricité Mention Haute Tension H/F Saint-Nazaire - 44 CDI Responsable Essais Fluides H/F Saint-Nazaire - 44 CDI 148 offres d'emploi chez Chantiers de l'Atlantique Voir toutes les offres Offres d'emploi 148 filtres de plus Effacer tous les filtres 148 offres d'emploi chez Chantiers de l'Atlantique il y a 23 heures ... doté d'un bon relationnel. - Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans votre quotidien et avez à... il y a 23 heures ... management opérationnel serait un plus. Doté d'une bonne capacité à travailler en équipe, dans un esprit de coopération, vous êtes... il y a 23 heures ... et justifiez d'une expérience similaire - Vous savez analyser avec efficacité des situations complexes, en faire la synthèse et déterminer... il y a 22 heures ... bâtiment, travaux publics. Idéalement, vous avez une coloration technique mécanique, électricité, tuyauterie...... - Votre goût pour le terrain, votre capacité... 20/08/2022 ... Vous possédez une solide expérience en gestion de projet communication. Vous avez une bonne connaissance des réseaux sociaux et des... 20/08/2022 ... et appréciez le travail d'équipe. CDD de 6 mois. Parce que la mer est notre avenir embarquez pour... 20/08/2022 ... terrain, pragmatique et vous êtes force de proposition. Vous agissez comme facilitateur dans l'intérêt du collectif, savez travailler en équipe... 19/08/2022 ... 4 jours par mois. - De multiples opportunités de parcours professionnels. Nous sommes convaincus que vos compétences, votre engagement et... 18/08/2022 ... Europe du Nord. Pourquoi nous rejoindre - Une activité autour des Energies Marines Renouvelables en plein développement. - Restaurant... 18/08/2022 ... préparation idéalement en préparation tuyauterie et/ou en bureau d'études, ou vous possédez une expérience significative en montage, assemblage ou fabrication... 18/08/2022 ... une première expérience professionnelle et des connaissances en production d'énergie, propulsion et auxiliaires machine, vous êtes curieux de découvrir un... 18/08/2022 ... mois. Nous sommes convaincus que vos compétences, votre engagement et votre épanouissement sont au coeur de notre performance ! 18/08/2022 ... chèques vacances, participation aux abonnements sportifs, culturels.... - Une mutuelle qui s'adapte à vos besoins. - Une médiathèque sur site... 18/08/2022 ... êtes rigoureux, méthodique et avez de bonnes compétences dans la gestion de contrat. - Vous appréciez le travail en équipe,... 18/08/2022 ... projet. Doté d'un bon relationnel, vous avez des aptitudes à travailler d'une manière transversale avec tous les secteurs de l'entreprise.... 18/08/2022 ... électricité. 3 raisons de nous rejoindre - Tu interagis avec beaucoup d'interlocuteurs différents pour contribuer... 18/08/2022 ... et/ou un lien web. Parce que la mer est notre avenir embarquez pour un océan d'opportunités... 18/08/2022 ... par les défis techniques et humains Parce que la mer est notre avenir embarquez pour un océan d'opportunités ! Chef de Projet Études Cabines H/F 25/07/2022 ... Une mutuelle qui s'adapte à vos besoins. - Une médiathèque sur site en accès libre et gratuite. - Suivant le... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Serrurier Métallier H/F 25/07/2022 ... travail et le respect des objectifs de quart font partie de vos points forts. Vous serez amené à travailler en... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 25/07/2022 ... leadership vous permettront de réussir dans cette fonction. La sécurité au travail est une préoccupation quotidienne. La maîtrise de... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Responsable Essais Commissioning-Energies Marines H/F 29/06/2022 ... en automatisme, vous maîtrisez aussi les schémas PID, l'instrumentation et l'hydraulique. - Vous avez par ailleurs une expérience... Cette offre a été pourvue le 29/07/2022 Technicien CAO Production H/F 11/07/2022 ... et curieux et appréciez le travail en équipe. La maîtrise des règles de calcul RDM serait un plus. Et... Cette offre a été pourvue le 10/08/2022 Alternant École - Chaudronnier - Charpentier H/F 25/07/2022 ... les défis techniques et humains, partageant la même passion. Venez participer à la construction de navires et de constructions maritimes... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Techniciens Études HVAC CVC H/F 25/07/2022 ... sont au coeur de notre performance. Parce que la mer est notre avenir embarquez pour un océan d'opportunités ! Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Alternant Technicien Études Navires H/F 08/07/2022 ... t'a tenu à coeur, à nous présenter en deux lignes dans ton mail et/ou un lien web en précisant le... Cette offre a été pourvue le 07/08/2022 Tuyauteur H/F 25/07/2022 ... ou équivalent et d'une expérience en tant que tuyauteur dans un environnement industriel. Vous êtes sensibilisé à l'application des règles... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Responsable Essais - Energies Marines H/F 25/07/2022 ... la coordination des acteurs producteur, gestionnaire de réseaux, spécialistes des équipements et votre goût pour le terrain, ainsi que votre... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Ingénieur Traitement des Eaux Usées - Navires H/F 08/07/2022 ... Spécifications techniques - etc. Vous êtes dynamique, curieux et réactif. Vous possédez de bonnes capacités relationnelles vous permettant d'interagir efficacement... Cette offre a été pourvue le 07/08/2022 Médecin du Travail H/F 25/07/2022 highlights__container"> ... Vous possédez des connaissances générales dans les systèmes électriques. Votre aisance relationnelle vous permet d'allier diplomatie et bonne communication avec... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Superviseur de Travaux H/F 25/07/2022 ... ainsi que votre leadership vous permettent d'être rapidement opérationnel. - Orienté optimisation et résultats, vous faites preuve de réactivité pour... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Alternant Soudeur - Ecole des Chantiers H/F 14/07/2022 ... notre avenir embarquez pour un océan d'opportunités ! Début de formation 19 Septembre 2022 pour 12 mois Cette offre a été pourvue le 13/08/2022 Alternant Technicien Bureau Études CAO H/F 25/07/2022 ... le travail et vous avez le souhait de vous investir au sein d'un bureau d'études. Vous êtes à l'aise sur... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Ingénieur Distribution Électrique - Energies Marines H/F 02/06/2022 ... de réseaux CANECO, ETAP, Harmonique, etc. Vous êtes rigoureux, méthodique, organisé et appréciez le travail en équipe. Vous maitrisez l'anglais... Cette offre a été pourvue le 01/08/2022 Ingénieur Réseaux H/F 20/06/2022 ... télécommunications Fibre, Cuivre. - NAC iMaster NCE. - Vous disposez de qualités d'écoute, de rigueur, de communication et d'aptitude... Cette offre a été pourvue le 20/07/2022 Ingénieur Electricité - Energies Marines Renouvelables H/F 25/07/2022 ... pouvez postuler sur cette offre en nous précisant le poste que vous ciblez. Des annonces plus détaillées sont disponibles sur... Cette offre a été pourvue le 25/07/2022 Recevoir par mail les offres de Chantiers de l'Atlantique En cliquant sur OK, vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles. Recevoir par mail les offres de Chantiers de l'Atlantique En cliquant sur OK, vous acceptez les CGU ainsi que notre politique de confidentialité décrivant la finalité des traitements de vos données personnelles.

Aprèsune période difficile, les anciens Chantiers de l'Atlantique, qui emploient plus de 2.000 salariés et font vivre quelque 4.000 sous-traitants, prévoient de travailler à pleine capacité

Aux Chantiers de l'Atlantique de Saint-Nazaire Loire-Atlantique, la construction du troisième bateau Edge avance bien. Malgré la crise, la vie continue aux Chantiers. Par Coralie Durand Publié le 20 Nov 20 à 1027 Le Celebrity Beyond doit être livré au printemps 2022 ©Chantiers de l’AtlantiqueAlors le marché de la croisière est toujours en suspens, la construction navale, elle, ne s’arrête pas. Aux Chantiers de l’Atlantique à Saint-Nazaire Loire-Atlantique, la traditionnelle cérémonie des pièces a été organisée jeudi 19 novembre 2020 pour le Celebrity Beyond. Le paquebot doit être livré au printemps tradition ancienneLa cérémonie des pièces est une tradition qui remonte à l’Antiquité. Pour célébrer le début de l’assemblage de la coque d’un navire, un ouvrier soude des pièces lors d’une cérémonie officielle, afin de porter chance au navire. La tradition de la cérémonie des pièces remonte à l’Antiquité ©Chantiers de l’AtlantiqueCelle du Celebrity Beyond s’est déroulée en petit comité jeudi 19 novembre 2020. Il s’agit du troisième bateau de la série Edge, après le Celebrity Edge parti fin 2018 et le Celebrity Apex parti cette année.Tobias King, chef de projet pour Celebrity Cruises, et Sébastien Le Boulluec, chef de projet pour Chantiers de l’Atlantique, ont ainsi déposé respectivement des pièces d’un dollar et d’un euro dans un réceptacle soudé dans un des blocs de fond de la coque du navire, actuellement en cours de montage dans la cale de construction du chantier naval. Tobias King et Sébastien Le Boulluec lors de la cérémonie ©Chantiers de l’AtlantiqueUn carnet de commandes rempliLa cérémonie peut sembler hors du temps, alors que le monde de la croisière est loin d’avoir repris son activité à cause de la crise sanitaire – RCCL, armateur à qui est destiné le Beyond, n’a d’ailleurs pas repris ses voyages. Mais aucune annulation n’a été enregistrée dans le carnet de commandes très fourni des Chantiers de l’Atlantique. L’entreprise nazairienne continue donc la construction des navires – le MSC Virtuosa est en cours de finition, et le World of the Seas continue de les deux entreprises, le symbole va d’ailleurs au-delà du Celebrity Beyond. C’est le signal, alors que nous nous préparons à reprendre nos opérations, que nous le faisons avec confiance et optimisme pour l’avenir», affirme Richard Fain, président de Royal Caribbean Group, société mère de Celebrity Cruises, dans une nous préparons à reprendre nos opérationsNombreuses innovationsLa série des Edge s’est distinguée par ses nombreuses innovations et le Beyond ne dérogera pas à la règle. Nous avons préparé quelques surprises à bord de Celebrity Beyond, que nous avons hâte de faire découvrir au public », a déclaré Lisa Lutoff-Perlo, Présidente de Celebrity en ce moment sur ActuCelebrity Beyond sera livré au printemps 2022. Le Beyond est le troisième bateau de la série Edge ©Chantiers de l’AtlantiqueCet article vous a été utile ? Sachez que vous pouvez suivre L'Écho de la Presqu'île dans l’espace Mon Actu . En un clic, après inscription, vous y retrouverez toute l’actualité de vos villes et marques favorites.

Lecomité d’entreprise de STX France a rendu vendredi un avis majoritairement défavorable à la cession du chantier naval de Saint-Nazaire à son concurrent italien

Type d'établissement Siège RCS 439067612 RCS Saint-Nazaire N° de TVA FR78439067612 Date de création 25/07/2001 Date mise à jour 03/07/2022 CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE, SA à conseil d'administration a été créée en 2001 il y a 21 siège est domicilié à SAINT-NAZAIRE 44600. Elle emploie entre 2 000 et 4 999 salariés. Effectif 2 000 à 4 999 salariés Catégorie Fabrication d'autres matériels de transport Libellé Code NAF Construction de navires et de structures flottantes Mots clé B2B, B2C, Développement durable, importateur, exportateur Le dernier bilan publié pour cette entité date du 03/04/2021. En 2020, CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE a réalisé un chiffre d'affaire de 1677370000 Euros et un résultat de 61305100 Euros. Adresse postale AV ANTOINE BOURDELLECS 9018044600 SAINT-NAZAIRE Département Loire-Atlantique 44 Région Pays de la Loire Horaires d'ouverture jeudi 0730 à 2000, vendredi 0730 à 2000, samedi Fermé, dimanche Fermé, lundi 0730 à 2000, mardi 0730 à 2000, mercredi 0730 à 2000, Mots clés associés Chantier naval à Saint-Nazaire, Visite des chantiers navals de Saint-Nazaire, Agence de visites touristiques, CdA Bassin C, Chantier naval, CSE Chantiers Navals Saint_Nazaire, Siège social, Chantiers de l'atlantique département cabines, Association ou organisation, Société de Montage et Construction Navale SMCN, Chaudronnerie Dirigeants mandataires Depuis le Nom Rôle 16/01/2017 Honam YI Président du conseil d'administration 16/01/2017 Laurent CASTAING Directeur général 16/01/2017 Bernard CHAMBON Administrateur 16/01/2017 Joong OH Administrateur 16/01/2017 Seong JANG Administrateur 16/01/2017 Sung KANG Administrateur 16/01/2017 Jack AZOULAY Administrateur 26/07/2018 Bernard CHAMBON Président du conseil d'administration 26/07/2018 Laurent CASTAING Directeur général 26/07/2018 Suzanne KUCHAREKOVA Administrateur 28/08/2018 Hervé GUILLOU Administrateur 06/02/2019 Eddy LE BELLER Administrateur 20/12/2019 Vincent LE BIEZ Administrateur 20/12/2019 Olivier MOREAU Administrateur 21/07/2020 Pierre POMMELLET Administrateur 26/11/2020 Béatrice BUFFON Administrateur 26/11/2020 Georges RUDAS Administrateur 31/03/2021 Gilles BRIAND Administrateur 31/03/2021 Christophe MOREL Administrateur 30/03/2021 Clovis THEARD Administrateur 31/03/2021 Clovis THEARD Administrateur 21/06/2022 Kang-Sik RHEE Président du conseil d'administration Commissaires au compte Depuis le Nom Rôle 25/10/2018 SALUSTRO REYDEL Commissaire aux comptes suppléant 25/10/2018 KPMG SA Commissaire aux comptes titulaire IDCC 0650 Mise à jour du 25/07/2022 Convention collective nationale des ingénieurs et cadres de la métallurgie. Activités associées au code NAF 3011Z Bâtiments de guerre "Paquebots, bateaux de croisière et vaisseaux similaires pour le transport de passagers Pétroliers, chimiquiers, méthaniers et autres navires-citernes Bateaux frigorifiques, à l'exclusion des navires-citernes Cargos secs "Bateaux de pêche Remorqueurs et pousseurs "Dragueurs Plates-formes de forage en mer Autres structures flottantes y compris radeaux, caissons, batardeaux, pontons flottants, bouées et balises Transformation et reconstruction de navires et de plates-formes et structures flottantes Équipement de navires et de plates-formes et structures flottantes Opérations sous-traitées intervenant dans la fabrication de navires et structures flottantes SIRET Nom Type d'établissement Adresse Code NAF Effectif Date de création 43906761200051 CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE Etablissement fermé le 31/12/2020 TOULON NAVAL 83000 TOULON Ingénierie, études techniques 20 à 49 salariés en 2019 15/09/2009 43906761200036 CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE Siège AV ANTOINE BOURDELLE 44600 SAINT-NAZAIRE Construction de navires et de structures flottantes 2 000 à 4 999 salariés en 2019 31/05/2006 43906761200044 CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE Etablissement fermé le 01/01/2008 71 RUE HENRI GAUTIER 44550 MONTOIR-DE-BRETAGNE Construction de navires et de structures flottantes Etablissement non employeur 31/05/2006 43906761200028 CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE Etablissement fermé le 31/05/2006 3 AV ANDRE MALRAUX 92300 LEVALLOIS-PERRET Etablissement non employeur 23/08/2004 43906761200010 CHANTIERS DE L'ATLANTIQUE Etablissement fermé le 23/08/2004 25 AV KLEBER 75116 PARIS 16 Etablissement non employeur 25/07/2001

66kQM.

u7iqiy26ff.pages.dev/134

u7iqiy26ff.pages.dev/317

u7iqiy26ff.pages.dev/271

u7iqiy26ff.pages.dev/357

u7iqiy26ff.pages.dev/331

u7iqiy26ff.pages.dev/378

u7iqiy26ff.pages.dev/307

u7iqiy26ff.pages.dev/320

comité d entreprise chantiers de l atlantique